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文章正文
南京鼓励企业用年金留住人才 282?#19994;?#20301;建年金制度
作者:http://www.20313404.com    发?#21152;冢?019-04-18   文字:【】【】【

  企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系的第二支柱。

  南京市人社局?#26412;?#38271;陈爱民介绍,早在2016年,南京就试行企业年金办法。截至去年底,全市备案建立企业年金的用人单位达282家,惠及职工8万人。

  南京最新出台《关于进一步做好我市国有企业实施企业年金工作的通知》《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》,明确企业建立年金应同时具备3个条件:即依法参加南京企业职工基本养老保险并履行缴费义务;具备相应的经济负担能力;已建立工?#22987;?#20307;协商机制,内部民主管理制度健全。

  新政?#36234;?#36153;水平进行调整,要求企业缴费每年不超过本企业参加企业年金集合计划人员工?#39318;?#39069;的8%,企业和参加人?#22791;?#20154;缴费合计不超过本企业参加企业年金集合计划人员工?#39318;?#39069;的12%,同机关事业单位职业年金缴费比例保持一致,体现制度的公平性。为方便企业,在备案上实?#23567;安?#35265;面审批”。

  新政明确,企业年金个人账户中,企业缴费及其投资?#25214;?#21487;随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

  参加企业年金的公司,绝大部分都是国有企业和国有控股企业(集团)。南京明确,企业实施企业年金应当以合并报表盈利、实现国有资产保值增值为前提。对于集团型企业,在审核其“经济负担能力”时,采取“集团整体打包”形式,只要“合并报表盈利、实现国有资产保值增值?#20445;?#38598;团所属子企业可以集团名义统一建立年金。

  建立企业年金后的企业如遇经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴?#36873;?#20013;止缴费情况消失后,企业和职工恢复缴费,并可根据国家有关规定和企业经济承受能力,按照中止缴费时的企业年金方案一?#20301;?#20998;次予以补缴。职工退休或完全丧失劳动能力、出国(境)定居或?#21171;?#26102;,企业年金可以领取。职工既可以从企业年金的本人账户中按月、分?#20301;?#19968;次性领取,?#37096;?#29992;企业年金购买商业养老保险产品。职工或退休人员?#21171;?#21518;,企业年金余额可以继承。(黄红芳)

  原标题:南京鼓励企业用年金留住人才 282?#19994;?#20301;备案建立年金制度

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